กรมพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งรับผิดชอบต่อการพัฒนากำลังแรงงานของประเทศเพื่อให้สอดคล้อกับการพัฒนาของประเทศ และเตรียมรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีจากการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) จึงต้องเร่งพัฒนาและยกระดับฝีมือแรงงานไทยให้มีมาตรฐานสอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและต้องผลักดันให้มาตรฐานฝีมือแรงงานเป้นที่ยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับอาเซียน ซึ่งจำเป้นต้องมีแผนกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนที่ชัดเจนและให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้มีส่วนร่วมในการกำหนดแผนงานนั้น 

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานร่วมกับ สมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิต(TLAPS) ได้ดำเนินโครงการนำร่องทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงงานแห่งชาติ(โลจิสติกสฺ์)ระดับ 1 และ 2 จัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ 4  สาขาอาชีพดังนี้ 

1.สาขาอาชีพผู้ควบคุมสินค้าคงคลัง
2.สาขาอาชีพผู้ควบคุมรถยกสินค้าขนาดไม่เกิน 10 ตัน
3.สาขาอาชีพผู้ปฏิบัตการคลังสินค้า
4.สาขาอาชีพพนักงานบริหารการขนส่งทางถนน

สาขาที่ 5 สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ 
สาขาที่ 6 สาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน 
สาขาที่ 7 สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์ 
สาขาที่ 8 สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา 

Q: มาตรฐานฝีมือแรงงานคืออะไร?
A: มาตรฐานฝีมือแรงงานเป็นเกณฑ์ที่ใช้การวัดระดับฝีมือ ความรู้ ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
 
Q: มาตรฐานฝีมือแรงงานมีทั้งหมดกี่ประเภท?
A: แบ่งออกเป็น
1. มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ตามอาชีพ – National Occupational Skill Standard: NOSS และตามอุตสาหกรรม – National Industrial Skill Standard: NISS)
2. มาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ
3. มาตรฐานฝีมือแรงงานอาเซียน 
4. การทดสอบฝีมือแรงงานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ
 
Q: มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติมีกฎหมายรับรองหรือไม่?
A: พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
 
Q: มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติระดับ 1 และ 2 แตกต่างกันอย่างไร?
A: ระดับ 1 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานที่ไม่ซับซ้อนและไม่มีการเปลี่ยนแปลงตามขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมาย มีความรู้เบื้องต้นและความเข้าใจในงานที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานที่มีการระบุลักษณะงานที่ชัดเจน และอยู่ภายใต้การดูแลของผู้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด ส่วนระดับ 2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานที่มีความซับซ้อนและต้องใช้ความชำนาญมากขึ้น มีความรู้และความเข้าใจในงานของตนเองเป็นอย่างดี ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ทักษะฝีมือที่สูงขึ้นภายใต้การดูแลของผู้บังคับบัญชาในลำดับถัดไป
 
Q: ผู้สนใจสมัครเข้ารับการทดสอบต้องมีคุณสมบัติเบื้องต้นอย่างไร?
A: อายุไปต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์นับจนถึงวันเข้ารับการทดสอบและมีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาที่จะทดสอบ หรือผ่านการฝึกฝีมือแรงงาน หรือมีประสบการณ์จากการฝึกหรือปฏิบัติงานในกิจการในสาขาที่เกี่ยวข้อง
 
Q: ขั้นตอนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเป็นอย่างไร?